As pessoas são o nosso recurso mais valioso

 

Conhecimento é qualidade de vida

 

Ainda há pessoas demais no mundo com pouco ou nenhum acesso a educação e conhecimento. As indústrias podem mudar isso? Achamos que podemos dar uma contribuição significativa para melhorar as qualificações de nossos trabalhadores. A Faber-Castell Brasil mostrou o que é possível. Em salas de aula com equipamentos especiais, professores qualificados dão cursos de treinamento gratuitos que variam de alfabetização básica, idiomas estrangeiros e informática a preparatórios para o vestibular e mesmo um curso de MBA. Há cursos sobre higiene e prevenção da dependência de drogas, além de atividades para lazer, como música e artesanato. Para ajudar os colaboradores e suas famílias a aproveitar seu tempo livre, o Clube Faber-Castell dá a eles, gratuitamente, quadras esportivas, uma piscina e outras instalações para lazer. Queremos melhorar a qualidade de vida de nossos funcionários, a curto e a longo prazo.

 
 

 

 
 

Para nós, responsabilidade social é algo sério

 

Um fator essencial é envolver as autoridades locais na melhoria da qualidade de vida. Assim, há inúmeros projetos destinados a auxiliar hospitais, escolas e jardins da infância, e instituições de caridade, além de outras iniciativas para ajudar as pessoas diretamente. Todo esse auxílio pode ocorrer tanto por meio de assistência financeira quanto por meio do tempo e dos talentos das pessoas - nos âmbitos local e nacional. No Brasil, os colaboradores da Faber-Castell fazem trabalho voluntário em hospitais, creches e centros de apoio contra as drogas. Na Alemanha, criamos o Fundo Infantil Conde von Faber-Castell para oferecer ajuda a crianças carentes por meio de instituições de caridade internacionais.

 
 
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